【信頼関係のはじめ】

1)すべての人にXXXさんと声掛けする

  ただし、上司や目上の人には敬語でお話しする

2)上司や目上の人から命令・指示されたことが、法的な問題や会社にダメージを与えるような場合、

  拒否したり推奨できる提案があれば、提示する

  それでも強制される場合は、その会社や組織に留まる必要はない

  日々努力している人は、必ず受け入れてくれる会社や組織が見つかる

次回から幸せになるための声掛け、「勇気づけ」についてご紹介いたします(更新は不定期)


    【健全経営のための施策】

 社内の問題は、大きく三つあります。

 1)社内信頼関係

   社内活動が迅速に動かないとき、上司と部下、チームなどの信頼関係が失われて

   いる。   

 2)問題行動者の対策

   会社内に問題行動をする人が出るのは、そのチームや部署に組織上の問題がある。

   問題行動をする個人ではなく、組織の改善をおこわなければ、個人を対策しても

   毎回発生する。

 3)業務や製造、顧客間トラブルなど実務・作業面

   4月から「働き方改革関連法」の施行に伴い残業時間の規制が厳しくなりました。

   残業になる業務の効率化、見えるかなど会社が健全経営になるための活動が

   急務である。

 弊社は、下記のツールを活用して、会社の健全経営をサポートいたします。

ご相談いただきますようお願いいたします。(無料)

  【施 策】

 1.人間関係の改善コディネート;「アドラー心理学」をベースとした人間関係改善

 2.トヨタ提唱の5SやPDCAFおよび、TOC(制約条件や見えるかなど)

  本格的に改善活動を行う場合は、下記のコンサルティング専門家が対応いたします。

  連携会社:ゴール・システム・コンサルティング株式会社

 まずは、お問合せ頂けましたら幸いです。



【パソコン法人・個人】

『パソコン無料相談会』開催、問合せ先にお気軽にメール・電話ください。


【法人の皆様】

法人の皆様で下記の情報運用や保守課題がある場合、ご相談ください。

(1)情報の財産

(2)業務システム

(3)パソコン登録情報の保全

(4)パソコン・ハード保守

 詳細は、下記のページをご確認ください。

【個人の皆様】

1.パソコン・サークル講師派遣

 パソコンサークルを始めたいが、操作指導する講師を探している

 

2.パソコン修理

 下記の問題がありましたら、問合せください

 ・パソコンの動きが遅い

 ・Windowsが立ち上がらない

 ・インターネットが接続できない